[PROJET][CLOS] Référentiel des métiers

Cosmétiques
Recrutement fermé

Élaborer un référentiel des métiers (aujourd’hui et demain)

Exemples de thèmes : le e-commerce, l’automatisation des caisses, le self checkout, le self scanning…

Gérer la pluridisciplinarité, nouvelles compétences, nouvelles contraintes de travail, nouveaux besoins de la formation initiale à la formation continue.

Objectifs

  • Maîtriser la notion d’effet « loupe » mise en visibilité des compétences
  • Élaborer un passeport de compétences
  • Différence entre savoir émergent et compétence émergente

Chef de projet

<en recrutement>

Equipe :

Recrutement fermé

Auteur/autrice : Eric SOUDY

Passionné par les interactions humaines et les pratiques de management ce qui m’anime au quotidien c’est de faire découvrir des méthodes nouvelles. Je souhaite partager mon expérience de la manière la plus pragmatique possible pour aider les organisations et les managers à s'améliorer au quotidien.