[PROJET] FEDHUBS Visibilité des Entreprises

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RECRUTEMENT CLOS

Mon projet s’intitule Fedhubs, qui a pour ambition d’apporter de la visibilité aux entreprises et de promouvoir leurs services sur le web aux yeux du public. Le projet propose de résoudre la problématique autour duquel les entreprises telles que les PME/TPE ou encore les services publiques qui ont beaucoup de mal à se rendre visible et rester actif sur le web. Pour cela je propose 3 grands axes de développements.

Je propose un premier axe qui est de développer deux applications, une pour le public et une pour les professionnels. L’application pour les professionnels qui inclura mon concept phare : le code de l’affluence qui permettra d’indiquer au public l’affluence du commerce du professionnel et des informations complémentaires en temps réel.  Pour pouvoir le communiquer au public, l’application pour le public contiendra les informations essentielles (ex : Page Jaune), mais nous nous différencions sur l’aspect interface utilisateur et de l’ajout de du code l’affluence. (Le fonctionnement du code de l’affluence sera expliqué aux membres qui se joindront au développement de ce projet qui aurait pu aider les hôpitaux et les médecins du COVID-19 s’il était développé et mise en place) (Le prototype de l’application professionnel est disponible mais reste à peaufiner après prospection des clients, le prototype de l’application publique n’a pas été encore développée) 

Le deuxième axe de développement est de proposer un service de prise en charge des réseaux sociaux avec lequel s’accompagne une analyse de nos travaux sur le nombre d’utilisateurs qui s’engage aux services de nos clients (professionnels) sous forme de comptes rendus mensuels ou annuels. Avec pour ambition d’automatiser ces tâches de comptes rendus grâce aux développements de traceurs sur les réseaux sociaux pour des analyses plus pertinentes. De plus, nous avons pour objectifs de rendre la relation de partenariat, le plus simple possible, entre les influenceurs et les entreprises avec un engagement contractuel, facilitant ainsi les mises en accord.

Le troisième axe de développement consiste à développer avec la technologie Blockchain, une plateforme qui a pour fonctionnalité principale de proposer des questionnaires rémunérés aux futurs consommateurs des entreprises. La rémunération s’effectue en crypto-monnaie ou en bon de réduction ou bon d’offre complémentaire. Étant donnée,  la complexité de ce projet, elle a été repoussé et redémarrera lorsque les ressources seront suffisantes pour le développer.

Le développement du site web du projet est en cours de développement par mes soins mais la participation des membres sur le contenu et l’aspect n’est pas de refus. (https://www.fedhubs.org)

Objectifs

Les objectifs de mon projet sont de pouvoir appliquer les leçons apprises à travers ce MOOC sur la gestion de projet a partir des idées que j’ai développé et de pouvoir avoir l’opportunité de communiquer et collaborer avec une équipe sur mon projet.

Livrables

Les livrables attendus sont ceux des deux premiers axes de développement de préférence et ceux de la phase de définition et de montage du cycle de projet. Selon le nombre dans l’équipe, nous nous adapterons sur les choix des travaux à réaliser ( en vue des modules de spécialisation serait un extra) et du temps qui nous est accordé.

Porteur de projet

VITHURAN Deban

Je m’appelle Deban Vithuran, je suis étudiant entrepreneur et informaticien autodidacte. Je passe 100% de mon temps sur mon projet et mes montées en compétence. J’ai pour ambition de créer ma future entreprise à travers le projet que je vous ai présenté. Vous pouvez trouver plus d’information sur mon parcours professionnel et académique sur le site conçu par mes soins : https://www.deban-vithuran.men/cv_fr.html

Equipe :

  1. AGBA Jean-Claude
  2. DUCLOS Florian
  3. KOLA Safiatou
  4. KOLANI Mila
  5. KY Adama Désiré
  6. LAMAH Cécé Roger
  7. MITANG ETOGO Line Victoire
  8. NTSIBA Kevin Martial
  9. TSAPGUEU SONNA Pierre
  10. YEBEL André

Auteur/autrice : Eric SOUDY

Passionné par les interactions humaines et les pratiques de management ce qui m’anime au quotidien c’est de faire découvrir des méthodes nouvelles. Je souhaite partager mon expérience de la manière la plus pragmatique possible pour aider les organisations et les managers à s'améliorer au quotidien.